二十五载变革求新,作为广东省国资中以矿产资源、电子信息为主业,环保、工程地产、金融协同发展的大型跨国企业集团,广晟控股集团坚持以实体经济为本,在提质增效上下功夫,在改革发展上动真格,加快攀高奋进,成为广东省属企业中控股A股上市公司数量最多、科技创新能力强、主业实业优势突出的企业:年营收过千亿元,拥有5家A股上市公司,近三年累计研发投入超70亿元……
“广晟控股集团进一步全面深化改革,践行FAITH经营理念,推出了经营管理‘攀高计划’,在全年业绩目标基础上再上浮15%至20%作为攀高目标,持续激发提质增效内生动力。”广晟控股集团党委书记、董事长吕永钟近日在接受中国证券报记者专访时表示,要加强股东赋能,推动市场信心建立,加强与资本市场对接,充分利用资本市场推动上市公司实现高质量发展;扎实推进一批资本运作项目,围绕企业主业或产业链上下游,积极开展并购重组,改善业绩预期和估值属性。
“广晟控股集团是一个以实体经济为本、制造业当家、国际化经营的国有骨干企业,进一步全面深化改革,要积极践行FAITH经营理念,为高质量发展提供有力思想保证、有利文化条件和具体行动指南。”吕永钟说。
FAITH经营理念包括三个层面:一是根本属性,即FAITH作为整体,要“不忘初心、牢记使命;忠诚、信心、信念、信仰”。企业层面必须担负起“六个力量”的政治责任,坚定不移做强做优做大;国企干部层面必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。二是行为导向,即“聚焦主业(Focus)、行胜于言(Actions)、创新制胜(Innovation)、技术自强(Technology)和以人为本(Human-oriented)”,是对各级企业谋经营、强管理、推改革、抓创新、促发展的鲜明要求。三是方法指引,即“快速(Fast)、联合(Alliance)、内控(Inner-control)、策略(Tactics)和追求卓越(High-quality)”,指引各企业在高质量发展中转作风、显担当、抓落实、防风险、做表率。
锚定“实现有利润的营收和有现金流的利润”目标,广晟控股集团全面实施“攀高计划”,激发改革创新动力。
“广晟控股集团以‘一企一主题、一人一突破、一季一小结、半年一督导、一年一评价、人人有目标、企业勇争高’为总要求,在全年业绩目标基础上再上浮15%至20%作为攀高目标,从集团董事长到基层一线员工,人人认领任务,从总部部门到每户企业,家家编制计划,促进全员奋进、个个担责,持续激发提质增效的内生动力。”吕永钟说。
今年上半年利润总额达24.3亿元,同比增长9.3%;经营活动产生的现金流量净额由负转正,同比增加23.2亿元……广晟控股集团正向着打造创新智造型国有领军企业的目标攀高奋进。
发展出题目,改革做文章。广晟控股集团用好改革“关键一招”,激活发展新活力。
“人才是第一资源,是广晟控股集团发展的底层逻辑。我们提出‘广聚天下英才,晟启美好未来’的发展理念,广晟控股集团党委通过对人力资源的研判,以及扎实深入的调研,大刀阔斧地推进三项制度(劳动、人事、分配制度)改革。”吕永钟表示。
在总部职能设定方面,吕永钟介绍,广晟控股集团率先提出建设战略型、创新型、价值型、学习型、服务型、廉洁型“六型”总部,同时总部要履行党建引领、战略牵引、人力资源调配、综合监督、资本运营等六项核心职能,以此来统领整个集团的发展。
“人才的激活、凝聚、调动和发展是我们的第一抓手。”吕永钟表示,在总部改革徙木立信基础上,去年11月启动了对广晟控股集团二级企业的整合和对二级企业班子的调整,分层分批地进行了“全体起立,重新就位”,根据干部选拔任用的规则、条件,采取“个人提案报名、公开PK比选、党委把关决策”的方式,公开、公平、公正地选强、选优、选专所属企业班子。通过专业化整合,广晟控股集团去年底前将下属18家企业压减到13家,领导岗位职数压减了24%。
“通过三项制度改革,我们总部的编制有所压减,整个管理队伍的年龄结构、知识结构得到大幅改善。”吕永钟说。
巧子落下,满盘皆活。广晟控股集团激活人才“引擎”,为企业高质量发展破题开道。
作为一家拥有5家A股上市公司的地方龙头国企,广晟控股集团所控股上市公司的市场表现备受关注。“我们要加强股东赋能,增强市场信心,加强与资本市场对接,加强社会公众对企业的了解。”吕永钟说。
在强化股东赋能方面,广晟控股集团通过提升上市公司经营业绩,提高行业市场地位。重视科技创新,加强科研成果转化,促进传统产业升级,寻找新的利润增长点,改善企业估值属性。通过管理精细化,设置合理的考核权重,激励管理团队积极做好日常经营,以良好的业绩表现赢得资本市场认可。
在加强价值传导、提振资本市场信心方面,广晟控股集团一方面积极指导控股上市公司常态化开展战略发布会、投资推介会和机构调研会等,加大企业品牌和产品宣传力度,培育企业品牌形象,实现上市公司口碑和市值同步提升;另一方面,着力引导上市公司切实承担起提升自身投资价值的主体责任,加大现金分红力度,分享企业经营成果,更好地回报投资者,提升股民获得感。此外,通过大股东增持彰显广晟控股集团对上市公司发展的信心和支持,并支持上市公司采取回购等手段向市场传递信心、稳定预期。
“我们要充分利用资本市场推动上市公司高质量发展。”吕永钟表示。广晟控股集团将以高质量资本运营赋能企业高质量发展,扎实推进一批资本运作项目,围绕企业主业或产业链上下游,积极开展并购重组,改善业绩预期和估值属性。加大自主培育上市公司力度,支持具备条件的上市公司实施分拆上市,不断提升资产证券化水平。同时,还将通过定增、混改等方式引入耐心资本和战略投资人,通过嫁接产业资本、资源和先进的管理理念,共同推动企业高质量发展。